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「戰略落地 文化生根」京新藥業2020年半年度中層及以上干部擴大會議順利舉行

發布時間:2020.07.06 閱讀:2030 分享

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7月4-5日,以“戰略落地,文化生根”為主題的京新藥業2020年半年度中層及以上干部擴大會議在新昌總部會展中心隆重召開。公司中層及以上干部和部分核心員工近220人參加會議。

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董事長呂鋼發表以《聚焦戰略布局,深化創新轉型》為主題的重要講話。呂董回顧了公司在近幾年的戰略布局和“創新轉型”之路,指出企業必須做好戰略布局才能奠定發展基礎。呂董強調,“創新”是在公司戰略領域內進行,要結合業務發展,平衡“創新”和“聚焦”的關系,更要注重創新效能,有合理的投入產出,在戰略布局上要獲得實質性的推動落實。未來5年,公司將圍繞產品端、市場端發力,聚焦戰略布局,保證每一個戰略硬仗執行到位,為實現2028年的愿景目標做好儲備和布局。

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總裁金志平對公司上半年整體運營情況進行總結和評價,并部署了下半年重點模塊工作。金總指出,在外部經濟環境嚴峻的當下,我們要繼續做好過苦日子的心理準備和過緊日子的實際行動。我們要堅持以終為始,通過強職能、項目推進、制定工作標準、優化會議管理,持續創新,將不可能變成可能,從而完成全年目標和九大硬仗目標,為2028年成為精神神經、心腦血管領域領先者,不斷奮斗。

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各分子公司和事業部總經理、研究院院長等先后在會上進行半年度述職及硬仗工作匯報,尋找與目標的差距,明確下半年發展方向。在“做強藥品主業,發展醫療器械”的經營方針指導下,通過推進九大硬仗和各項重點工作,公司實現了平穩有序的發展。

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人力資源總監程飛圍繞績效管理的角色定位、做正確的事、正確地做事、績效考核、績效管理成敗關鍵、績效結果統計分析與運用六大模塊對全體參會干部進行培訓。期間,商學院副院長戴軍對干部《要事第一》集體讀書打卡情況進行反饋。

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△分子公司干部參觀公司展廳

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2020上半年已成過去式,下半年砥礪啟程

讓我們齊心協力,求實創新

以奮斗精神完成硬仗工作目標

讓我們攜手走過“冬天”,共迎美好明天!

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